Los
objetivos de este programa, comunes a los tres talleres prelaborales son los siguientes:
-Dotar a los usuarios/as de hábitos y habilidades necesarias
para poder desenvolverse autónomamente en el mundo laboral.
-Adquirir compromiso con normas y horarios.
-Conseguir un ajuste socio-relacional adecuado tanto con
compañeros como con supervisores.
-Asumir responsabilidades y adquirir la autonomía necesaria
para un desarrollo laboral adecuado.
-Potenciar el rol del
trabajador. - Conseguir un equilibrio entre el ritmo de ejecución y la calidad
de las tareas.
-Favorecer la creación y/o consolidación de una identidad
laboral que permita a la persona ampliar sus opciones, más allá de su rol de
enfermo/a.
-Ofrecer experiencias en las que probarse realizando
diferentes tareas: lógicas, manipulativas, creativas etc, cambiar de compañeros
y supervisores y descubrir capacidades y
potencialidades.
Además de estos
aspectos comunes, se trabajan objetivos individuales para mejorar la
empleabilidad de cada uno de los trabajadores. El instrumento con el que
contamos para llevar a cabo el entrenamiento en talleres son las múltiples
tareas que se realizan.
Cada taller
representa un sector profesional distinto, lo que nos permite una valoración
más ajustada en función de las distintas áreas existentes del mercado laboral,
pero lo interesante es ofrecer a la persona la posibilidad de que se pruebe en
cada una de ellas. En este sentido, se fomenta que una misma persona investigue
por sí misma y se atreva a probarse en diferentes escenarios laborales. También
nos esforzamos por crear tareas que
exijan del compromiso de los tres talleres fomentando la idea de circularidad
y movimiento inter-talleres que rompa la idea de “talleres estanco”.
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